Cultuurprocessen
Optimalisering van organisatiecultuur, vitaliteit en motivatie van medewerkers. Het verbeteren van of bemiddelen bij teamsamenwerking en prestaties.
Fusies en strategische vraagstukken
Ontwerpen en begeleiden van strategische oplossingen voor complexe en organisatorische vraagstukken van vereniging en werkorganisatie.
Interim-management en supervisie
Het tijdelijk aansturen van verenigingen en stichtingen, in combinatie met strategisch onderzoek en/of veranderingsprocessen. Soms ook (bevoegd) supervisor van individuele managers.
Workshops, conferenties, inleidingen en trainingen
Organisatie van verdiepende sessies en begeleiding van verenigingsorganen, ALV’s, besturen en werkorganisatie.
Strategische gesprekspartner
Analyse, feedback en stimulator voor strategisch management bij het ontrafelen en oplossingsrichtingen kiezen van complexe dossiers of zelfevaluatie. Krachtige hulp bij ontwikkeling van ondernemende en innovatieve plannen.